HR Officer - Urgent

CV Teknologi Maha, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari HR Officer yang handal dan berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan seorang HR Officer yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia dengan baik.

HR Officer yang akan bergabung dengan kami akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas lain yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda segera.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membuat dan mengelola dokumen sumber daya manusia seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lain-lain.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola administrasi kehadiran dan cuti karyawan.
• Menangani keluhan dan masalah karyawan dengan profesional.
• Mengikuti peraturan dan kebijakan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
• Melaporkan dan menganalisis data sumber daya manusia secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau yang lain.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, CIPD, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait