HR Manager - Urgent

CV Wana Galih · 📍 Depok, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month
CV Wana Galih sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami dengan komitmen kuat terhadap pengembangan karyawan dan kebijakan yang adil. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan dapat membantu kami membangun lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.,Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pertumbuhan profesional.,Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.,Mengelola proses perencanaan dan pengembangan karier untuk memastikan kesuksesan jangka panjang karyawan.,Mengelola sistem pembayaran dan manfaat karyawan untuk memastikan kepatuhan dan kepuasan.,Mengelola proses pengembangan dan evaluasi kebijakan HR untuk memastikan efektivitas dan relevansi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran HR yang serupa.,Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan persuasif.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Kemampuan untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.Kemampuan manajemen waktu dan prioritisasi tugas.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan mengelola kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait